У Тернополі обрали лідерів серед виробників споживчих товарів та послуг і вже всьоме нагородили переможців у 41-й номінації відзнакою «Народний Бренд».
Традиційно конкурс проводить Медіа Корпорація «RIA». Представники компанії дають можливість мешканцям нашого обласного центру обрати кращого з кращих. Це – нагода для кожного споживача проголосувати за тих, кому він довіряє.
Захід є наймасовішим демократичним вираженням уподобань широких верств населення, кажуть організатори. Щороку кількість бажаючих проголосувати за ту чи іншу компанію збільшується. У цьогорічному опитуванні взяло участь майже 6 тисяч тернополян.

Нещодавно у Тернополі перебував політичний діяч, Генеральний секретар Світового Конгресу Українців, голова Cоюзу Українських Організацій в Австралії та Голова Проводу ОУН(б) Стефан Романів.
До Ліги підприємців «Українська справа» входить одне з найуспішніших видавництв країни «Підручники і посібники». Його засновники — у минулому викладачі Тернопільського педагогічного університету Ярослав Гринчишин та Ярослав Гап’юк. Цьогоріч «Підручники і посібники» на основі даних Державної служби статистики України визнані найкращим видавництвом України. У чому таємниця успіху видавництва і як вдалося двом викладачам створити успішне підприємство «з нуля», розповів Ярослав Гринчишин.
Події останніх років яскраво продемонстрували здатність нашого народу до самопожертви в ім’я високих ідеалів добра та справедливості. Нині, коли на сході України точаться жорстокі бої, коли щодня гинуть наші герої та мирні люди, ми повинні чітко усвідомити, що навіть вистояти і перемогти у цій війні буде недостатньо, якщо не відбудуться кардинальні світоглядні зміни, якщо не зрозуміємо простої та водночас надважливої істини: побудова справді міцної національної держави залежить не тільки від волі політичних лідерів чи від задекларованих у Конституції найгуманніших положень та демократичних свобод.
На думку відомого громадського діяча, учасника Ліги підприємців «Українська справа» Євгена Філя, кадрова політика нової української влади має базуватися на патріотичних, професійних, ділових та моральних якостях кандидатів на ту чи іншу посаду, а не на партійно-квотному працевлаштуванні «своїх» людей.